Check with seller Fresher Flutter Cầu Giấy
- Location: Hà Nội, Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
- Đọc, tìm hiểu tài liệu liên quan đến Flutter- Hoàn thành các bài tập, tasks do Mentor giao,- Các công việc liên quan đến chuyên môn được công ty chỉ định Yêu cầu ứng viên - Có kiến thức liên quan đến ngành IT- Có thể đi làm full-time- Ham học hỏi, có chí cầu tiến, năng động, không ngại tìm hiểu những kiến thức mới Quyền lợi - Được đào tạo về kiến thức chuyên môn- Được review lên nhân viên thử việc/chính thức sau 2 tháng- Tham gia các buổi teabeak , liên hoan công ty, - Làm việc trong mội trường trẻ, năng động
Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Business Data Analyst - Trung Tâm Công NghệViệc tìm người - Nam Từ Liêm (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Làm việc với các đơn vị có nhu cầu để khảo sát, phân tích và nhận diện và hiểu rõ vấn đề/cơ hội để xây dựng các hệ thống hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu như hệ thống Data Lake, Data Warehouse, hệ thống BI tại các đơn vị Phối hợp...
-
Idea Creator (Mảng E-Commerce)Việc tìm người - (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Nghiên cứu , tìm hiểu về xu hướng tiêu dùng để đưa ra idea trên các sản phẩm Custom design ( print on demand product ) như áo , cốc , poster Thị trường Mỹ và Châu Âu- Nghiên cứu sâu vào từng Niche market để hiểu gu thẩm mỹ , sở thíc...
-
Trưởng Nhóm Công Nghệ (Mức Lương 35 - 40 Triệu)Việc tìm người - Đống Đa (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Quản lý & điều phối nhân sự: Dẫn dắt đội ngũ nhân sự, quản lý bám sát theo mục tiêu công việc, tạo sự kết nối, công bằng và gắn kết một cách linh hoạt, phát huy thế mạnh của năng lực nhân sự, khuyến khích, động viên và đồng hành...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)